Sécurisez vos déclarations sociales en Guadeloupe, Martinique, Guyane et à La Réunion.
Nous transformons la complexité de la LODEOM en levier de performance.
Entre dispositifs spécifiques et organismes locaux, la gestion sociale dans les DOM exige une expertise pointue que les logiciels standards ne maîtrisent pas toujours.
Barème de compétitivité, innovation, renforcé... Le calcul des exonérations de charges patronales est complexe et les erreurs de paramétrage sont la première cause de redressement.
Les relations avec les Caisses Générales de Sécurité Sociale (CGSS) et l'application des jours fériés ou accords régionaux (Guadeloupe, Martinique...) nécessitent une veille locale constante.
Fini l'anonymat des grandes plateformes. Vous bénéficiez d'un gestionnaire de paie attitré qui connaît votre dossier par cœur, votre historique et vos spécificités, pour un suivi personnalisé et humain.
L'exonération de charges patronales spécifique aux DOM est un dispositif puissant mais complexe. Une erreur de paramétrage peut coûter cher : redressement URSSAF ou perte d'économies substantielles.
ZENPAYE audit votre activité et configure votre paie pour appliquer le barème exact correspondant à votre situation.
Applicable à la majorité des entreprises (moins de 11 salariés) et secteurs classiques (Commerce, Services...).
Exonération CICE renforcéeSecteurs prioritaires : Tourisme, Hôtellerie, Restauration, BTP, Transport, Agriculture, Pêche...
Pour les projets de Recherche & Développement, TIC, Énergies renouvelables et Environnement.
Optimisation maximaleNous accompagnons les entreprises dans l'ensemble des départements d'Outre-Mer ainsi qu'en Métropole. Notre maîtrise des spécificités locales nous permet d'intervenir efficacement.
Pointe-à-Pitre, Basse-Terre
Fort-de-France, Le Lamentin
Cayenne, Saint-Laurent
Saint-Denis, Saint-Pierre
Métropole
Les réponses de nos experts aux interrogations les plus fréquentes des employeurs dans les DOM.
L'exonération LODEOM permet aux entreprises situées dans les DOM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion) de bénéficier d'allègements de charges patronales significatifs. Le montant dépend de votre secteur d'activité (barème de compétitivité ou renforcé) et de la rémunération annuelle du salarié (généralement totale jusqu'à 1,3 SMIC, puis dégressive).
ZENPAYE paramètre automatiquement ces seuils pour optimiser vos charges sans risque de redressement.
Oui, nous prenons en charge l'intégralité des déclarations sociales nominatives (DSN) directement auprès des organismes locaux de recouvrement, notamment les CGSS (Caisse Générale de Sécurité Sociale) spécifiques à chaque département d'Outre-Mer. Nous gérons également les relations en cas de demande de régularisation.
Malgré la distance géographique, nous maintenons une proximité totale. Vous disposez d'un espace client sécurisé accessible 24h/24 pour déposer vos variables et récupérer vos bulletins. De plus, un gestionnaire de paie dédié vous est attribué et reste joignable par téléphone ou visio aux horaires adaptés à votre fuseau horaire.
Nous gérons toutes les conventions collectives nationales (Syntec, HCR, BTP, etc.) ainsi que leurs avenants et spécificités locales applicables dans les départements d'Outre-Mer. Notre veille juridique assure que vos bulletins respectent toujours les derniers accords régionaux.
Ne laissez plus les spécificités locales être une source de stress. Bénéficiez d'un accompagnement expert, en Guadeloupe, la Martinique, la Guyane et La Réunion
Réponse sous 24h ouvrées